乡镇企业是我国经济发展中的重要组成部分，但其管理存在着一系列问题。本文以某县乡镇企业为研究对象，探讨其管理问题及对策。
1. 人才匮乏：乡镇企业在人才引进、培养、留用等方面存在着困难，导致企业发展缺乏动力。
2. 资金短缺：乡镇企业面临着融资难、贷款难等问题，往往难以获得足够的资金支持企业的发展。
3. 缺乏科技支撑：乡镇企业在科技创新方面投入不足，导致产品质量、生产效率等方面存在着问题。
4. 管理水平不高：乡镇企业管理人员的管理水平普遍较低，缺乏先进的管理理念和方法，导致企业管理效率低下。
1. 加强人才引进、培养、留用：乡镇企业应该积极引进各领域的优秀人才，注重培养和留用，增强企业的创新能力和竞争力。
2. 拓宽融资渠道：乡镇企业可以通过政府资金扶持、银行贷款、股权融资等方式获得资金支持，促进企业发展。
3. 加强科技创新：乡镇企业应该加强科技创新，引进先进技术和设备，提高产品质量和生产效率。
4. 提高管理水平：乡镇企业管理人员应该不断学习和掌握先进的管理理念和方法，提高管理水平，提高企业的管理效率和竞争力。
乡镇企业是我国经济发展中的重要组成部分，但其管理存在着一系列问题。针对这些问题，乡镇企业应该加强人才引进、培养、留用，拓宽融资渠道，加强科技创新，提高管理水平，以促进企业的发展和壮大。
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