管理期刊是为管理学者、企业管理者和从事管理研究和实践的人士提供研究成果和管理实践经验的学术性期刊。管理期刊的主要目的是推动管理学科的发展，促进管理实践的创新和提高管理者的素质。管理期刊的发表文章通常包括管理理论、管理实践、管理方法、管理工具、管理策略等方面的内容。
选择适合自己的管理期刊需要考虑以下几个方面：
1.期刊的影响因子
影响因子是评估期刊学术水平和影响力的重要指标。影响因子越高，说明期刊的学术水平和影响力越大。因此，选择影响因子高的管理期刊，可以提高自己的学术水平和影响力。
2.期刊的主题和范围
不同的管理期刊有不同的主题和范围，选择适合自己研究方向和研究内容的期刊，可以提高稿件被接受的概率，并且能够使自己的研究成果更好地得到推广和应用。
3.期刊的发表要求
不同的管理期刊对稿件的发表要求也不同，选择符合自己研究成果的期刊，并且满足期刊的发表要求，可以提高稿件被接受的概率。
4.期刊的出版周期和发表速度
期刊的出版周期和发表速度也是选择期刊的重要考虑因素。选择出版周期短、发表速度快的期刊，可以使自己的研究成果更快地得到推广和应用。
国内外常见的管理期刊有很多，以下是一些常见的管理期刊：
1. Academy of Management Journal（AMJ）
AMJ是管理学领域的权威期刊之一，发表的文章涵盖了管理理论、管理实践、管理方法等方面的内容。
2. Journal of Management（JOM）
JOM是管理学领域的另一权威期刊，发表的文章涵盖了组织管理、战略管理、人力资源管理、创新管理等方面的内容。
3. Management Science（MS）
MS是管理学领域的另一重要期刊，发表的文章涵盖了管理科学、决策科学、运筹学等方面的内容。
4. China Management Informationization（CMI）
CMI是国内管理信息化领域的重要期刊，发表的文章涵盖了管理信息化、电子商务、数字化转型等方面的内容。
5. Management World（MW）
MW是国内管理学领域的重要期刊，发表的文章涵盖了管理理论、管理实践、管理方法等方面的内容。
选择适合自己的管理期刊是提高自己学术水平和影响力的重要途径，需要考虑期刊的影响因子、主题和范围、发表要求、出版周期和发表速度等因素。在选择期刊时，可以参考国内外常见的管理期刊，以便更好地选择适合自己的期刊。
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